Responsable d’équipe Ressources Humaines - Human Resources Team Lead

Company Description

Êtes-vous à la recherche d’un employeur de choix?

Rejoignez le jeu!

Gameloft a pour mission d'émerveiller le monde afin d'offrir à chacun un moment de joie.

Nous créons avec fierté des jeux depuis 2000, dont deux sont classés dans le « Top 10 des jeux iOS les plus téléchargés au monde de tous les temps » d'App Annie. Partout à travers le monde, des employés talentueux de Gameloft oeuvrent à créer des franchises reconnues telles qu'Asphalt®, Dragon Mania Legends, Modern Combat et Dungeon Hunter.

Nous insufflons notre passion dans chaque pixel de nos jeux. Et cette passion est au coeur de nos pratiques quotidiennes, et des détenteurs de droits de premier plan, incluant Disney®, LEGO®, Universal, Mattel®, Lamborghini®, etc., reconnaissent la créativité de Gameloft et nous font confiance pour produire des expériences de jeu formidables.

Nous faisons partie de Vivendi - un des groupes de médias les plus importants au monde - ce qui nous confère le pouvoir et les ressources pour établir des attentes élevées et atteindre les objectifs les plus ambitieux.

Toutes les marques déposées mentionnées ci-dessous sont la propriété de leurs détenteurs respectifs.

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Are You Looking for a Great Place to Work?

Join the Game!

Gameloft’s mission is to amaze the world, so everyone can enjoy a moment of happiness.

We have been proudly crafting games since 2000, two of which are featured in App Annie's “Top 10 iOS Games by All-Time Worldwide Downloads.” Talented Gameloft employees from all over the world have created established franchises, such as Asphalt®, Dragon Mania Legends, Modern Combat and Dungeon Hunter.

We put passion into every pixel of our games. It’s at the core of what we do every day, and major rights holders including Disney®, LEGO®, Universal, Mattel®, Lamborghini®, etc. recognize Gameloft’s creativity and trust us to produce awesome gaming experiences.

We are part of Vivendi—one of the world’s largest media groups—giving us the mana and resources to set our expectations high and aim for the very best.

All trademarks referenced above are owned by their respective trademark owners.

Job Description

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) responsable d’équipe ressources humaines pour notre studio de Montréal. Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, la personne participera à l’implantation des stratégies de gestion des ressources humaines et à l’élaboration des processus et des outils RH pour le studio de Gameloft Montréal.

  • Encadrer et superviser deux (2) partenaires d’affaires RH ainsi qu’une (1) coordonnatrice RH dans leurs tâches, répondre à leurs questions sur une base quotidienne, valider leur travail au besoin, produire les évaluations de performance annuelle, veiller à leur développement professionnel etc.;
  • Participer à l’élaboration de divers programmes qui aideront à la mobilisation et à l’engagement des employés de Gameloft;
  • Gestion de projet : mode de travail hybride, culture organisationnelle, programmes d’avantages sociaux, satisfaction employé - préparation et animation des groupes de discussion, recueil des rétroactions, recommandations à la direction, mise en place et suivi;
  • Participer à la gestion des politiques internes de gestion des ressources humaines et à l’implantation des améliorations des processus;
  • Participation aux rencontres mensuelles avec les gestionnaires afin de répondre à leurs questions RH reliées à la gestion d’équipe, les renseigner sur divers politiques et faire des suivis sur les dossiers en cours;
  • Gestion des dossiers d’invalidité à court et long terme (suivi auprès de la compagnie d’assurance et des employés) et gestion des dossiers de CNESST;
  • Responsable de compiler les données et répondre au Corporate Social Responsibility Report - Data Collection avec le support du Conseiller ou Coordonnateur RH attitré;
  • Préparer ou assurer la production de divers documents/rapports demandés par la direction du studio;
  • Vérification des rapports RH maintenus à jour par l’équipe;
  • Planifier les projets du département RH de Montréal et gérer les priorités de l’équipe;
  • Participer à la coordination d’évènements spéciaux (au besoin);
  • Supporter les opérations RH de nos studios américains;
  • Assister la Directrice RH dans divers mandats de développement organisationnel.

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We are currently looking for a Human Resources Team Lead for our Montreal studio. Reporting to the Human Resources Director, the person will participate in the implementation of human resources management strategies and the development of HR processes and tools for the Gameloft Montreal studio.

  • Supervise two (2) HR business partners and one (1) HR coordinator in their tasks, answer their questions on a daily basis, validate their work as needed, produce annual performance evaluations, ensure their professional development, etc;
  • Participate in the development of various programs that will help mobilize and engage Gameloft employees;
  • Project management: hybrid work mode, organizational culture, benefits programs, employee satisfaction - preparation and facilitation of focus groups, feedback collection, recommendations to management, implementation and follow-up;
  • Participate in the management of internal human resources management policies and the implementation of process improvements;
  • Participate in monthly meetings with managers to answer their HR questions related to team management, inform them on various policies and follow up on current files;
  • Management of short and long term disability files (follow-up with the insurance company and employees) and management of CNESST cases;
  • Responsible for compiling data and responding to the Corporate Social Responsibility Report - Data Collection with the support of the assigned HR Advisor or Coordinator;
  • Prepare or ensure the production of various documents/reports requested by studio management;
  • Verification of HR reports maintained by the team;
  • Plan the Montreal HR department's projects and manage the team's priorities and objectives;
  • Participate in the coordination of special events (as needed);
  • Support the HR operations of our US studios;
  • Assist the HR Director in various organizational development mandates.

Qualifications

Expérience et compétences recherchées :

  • Formation universitaire en gestion des ressources humaines.
  • Cinq (5) années d’expérience en tant que généraliste et trois (3) ans en tant que conseiller(ère) principal(e) et/ou gestionnaire d’équipe RH.
  • Bonne connaissance des logiciels de bureautique compris dans la suite Microsoft Office et Office 365.
  • Connaissance des lois du travail québécoises et canadiennes.
  • Connaissance en Immigration canadienne.
  • Excellentes habiletés de communication en français et en anglais tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Excellent jugement, autonomie, initiative, rigueur et professionnalisme.
  • Curiosité humaine et professionnel.
  • Habileté à gérer plusieurs projets et priorités à la fois.
  • Connaissance du système RH (People@Work ainsi que WorkForce Now d’ADP) (Atout).
  • Connaissance de l’ERP Workday (Atout).

Et par-dessus tout, de la motivation, une passion pour son métier et pour les gens

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Experience and skills required:

  • University diploma in Human Resources Management.
  • Five (5) years of experience as a generalist and three (3) senior advisor and/or HR team manager.
  • Good knowledge of office software included in the Microsoft Office suite and Office 365.
  • Knowledge of Quebec and Canadian labour laws.
  • Knowledge of Canadian Immigration.
  • Excellent communication skills in French and English, both oral and written.
  • Excellent judgment, autonomy, initiative, rigor and professionalism.
  • Human and professional curiosity.
  • Ability to manage several projects and priorities at the same time.
  • Knowledge of the HR system (People@Work and WorkForce Now from ADP) (Asset).
  • Knowledge of Workday ERP (Asset).

 

And above all, motivation, a passion for his job and for people

Additional Information

Voici pourquoi entrer dans l’univers Gameloft:

  • Parce que vous voulez vivre une expérience exceptionnelle, au sein d'une entreprise en constante évolution !
  • Parce que vous voulez travailler avec des collègues talentueux et pionniers dans l’industrie !
  • Parce que l’idée d’ouvrir vos horizons à une culture internationale et au partage de connaissances avec des collègues à l’autre bout du monde vous enchante !
  • Ou tout simplement parce que vous recherchez un endroit où il y fait bon travailler !

Nous offrons:

  • Horaire flexible
  • Dès votre embauche, 3 semaines de vacances et des congés mobiles
  • Congé offert entre Noël et le jour de l'An pour bien débuter la nouvelle année
  • Programme de REER collectif avec participation de l'employeur
  • Programme d'assurances collectives avantageux
  • Accès gratuit à une clinique médicale virtuelle 24h/24, 7 jours/7
  • Programme d'aide aux employés et à leur famille immédiate
  • Programme de remboursement partiel pour votre déplacement au bureau (transport en commun et/ou stationnement)
  • Accompagnement lors de toute relocalisation pour les nouveaux collaborateurs en provenance de pays ou de régions hors Québec
  • Programme de référencement avec bonus
  • Activités et prix offerts régulièrement par le comité social

Mais aussi au studio :

  • Local à vélos sécurisé et montant offert pour encourager le transport actif (période estivale)
  • Collations offertes quotidiennement (fruits, café, etc.)
  • 4@7 les vendredis
  • Espaces de jeux
  • Terrasse sur le toit
  • Studio à proximité du parc Jarry et des nombreux attraits du Mile-Ex et de la Petite-Italie
  • Activités physiques organisées à même le studio ou au parc Jarry (ex. : yoga)

Nous souhaitons vous connaître!

Soumettez votre candidature dès maintenant.

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Why Join the World of Gameloft?

  • Because you want to be part of an exceptional experience within a company that is constantly growing!
  • Because you want to work with talented people who are industry pioneers!
  • Because you want to join a global company and meet great people around the world from all walks of life.
  • Or, just because you’re looking for a great place to work!

What We Offer

  • Flexible schedule
  • 3 weeks’ vacation and mobile days off, available as of your start date
  • Time off between Christmas and New Year’s Day to help you start the year off on the right foot
  • Group RRSP program with employer contributions
  • Great group insurance program
  • Free 24/7 access to a virtual medical clinic
  • The Employee and Family Assistance Program
  • Partial reimbursement of your commuting costs (for public transit and/or parking)
  • Support for new employees relocating from countries or regions outside Quebec
  • Referral program with bonuses
  • Regular activities and prizes courtesy of our Social Committee

And at the studio itself:

  • Secure bike storage room and a subsidy to encourage active transportation (during the summer)
  • Daily snacks (fruit, coffee, etc.)
  • Friday happy hours
  • A game room
  • A rooftop terrace
  • Studio located near Jarry Park and the charming Mile-Ex and Little Italy neighbourhoods
  • Fitness classes at the studio itself or at Jarry Park (e.g., yoga)

We want to get to know you!

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Job discovered on 1/12/2022